Ein*e Coach*in unterstützt gehörlose Teilnehmende der internen und externen Arbeitseinsätze der AOZ bei der Vorbereitung auf den Arbeitsmarkt, bei der Stellensuche und der Arbeitsaufnahme.

Das Angebot ist eine Kooperation zwischen der AOZ und DIMA – dem Verein für Sprache und Integration von gehörlosen und schwerhörigen Menschen. Vor dem Coaching, bzw. als Grundlage dafür, besucht der*die Teilnehmer*in den DIMA-Kurs «Arbeiten in der Schweiz – Bewerbungs-Knowhow».

Erstgespräch zur Eignungsabklärung für das Coaching

DIMA-Kurs «Arbeiten in der Schweiz – Bewerbungs-Knowhow»: Vermittlung von wichtigen Grundlagen für das Coaching

Coaching-Phase 1: Assessment/Situationsanalyse    

• Erstellung eines Stärken-/Schwächenprofils
• Aufzeigen von Möglichkeiten, Anforderungen und Bedingungen des Arbeitsmarktes
• Definition des Suchbereichs, Erarbeitung der Bewerbungsstrategie und der Grundlagen für ein Bewerbungsdossier

Coaching-Phase 2: Bewerbungsunterstützung/-coaching

• Finalisierung des Bewerbungsdossiers und Entwicklung einer Stellensuchstrategie.
• Die Teilnehmenden lernen, sich für eine Stelle zu bewerben und sich auf ein Bewerbungsgespräch vorzubereiten

Coaching-Phase 3: Akquisition und Vermittlung

• Parallel zu Phase 2 suchen die Teilnehmenden mit Unterstützung der Coach*innen geeignete Stellen

Nachbegleitung bei Stellenantritt

• Um die Nachhaltigkeit des Stellenantritts zu sichern, werden Teilnehmende und Arbeitgebende bei Bedarf in der Anfangszeit der Anschlusslösung unterstützt
• Sie erfahren, wo sie im Anschluss an die Nachbegleitung weitere Unterstützung erhalten

Gehörlose Teilnehmende der internen und externen Arbeitseinsätze der AOZ

Voraussetzungen für eine Teilnahme

• Mindestens 6-monatige Erfahrung in einem Arbeitsintegrationsprogramm in der Schweiz
• Teilnehmende müssen über grundlegende Kenntnisse der deutschen Schriftsprache und der Deutschschweizer Gebärdensprache verfügen und bereit sein, diese auszubauen
• Pensum ab 50%: Gesundheitliche resp. Betreuungsthemen sind soweit geklärt, wie das für einen Stellen- oder Ausbildungsantritt im ersten Arbeitsmarkt erforderlich ist.

Das Angebot ist auf insgesamt 12 Monate ausgelegt:

• DIMA-Kurs «Arbeiten in der Schweiz – Bewerbungs-Knowhow»: 3 Monate (jeweils mittwochvormittags; insgesamt 33 Lektionen)
• Coaching-Phase 1: Assessment/Situationsanalyse: Ca. 1 Monat (2 Gespräche pro Monat)
• Coaching-Phasen 2 und 3: Bewerbungsunterstützung/-coaching sowie Akquisition und Vermittlung: Ca. 8 Monate (2 Gespräche pro Monat)

Bei Stellenantritt:

• Coaching-Phase 4: Nachbegleitung nach Bedarf, max. 3 Monate

• DIMA-Kurs «Arbeiten in der Schweiz – Bewerbungs-Knowhow» (Verrechnung durch DIMA): CHF 1295.– (inkl. Material)
• Coaching-Phasen 1 bis 3 (Verrechnung durch AOZ): CHF 900.–/Monat (inkl. allfällige Dolmetschkosten)
• Coaching-Phase 4: CHF 640.–/Monat (inkl. allfällige Dolmetschkosten)

• Bei den internen Arbeitseinsätzen erfolgt die Anmeldung über das Anmeldeformular Gruppenprogramme oder bei bereits laufenden Einsätzen auf Empfehlung des Einsatzprogramms.
• Bei den externen Arbeitseinsätzen erfolgt die Anmeldung auf Empfehlung des Programms GEP. 

Robert-Maillart-Strasse 14, 8050 Zürich