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Leitbild

Wir, das sind alle Mitarbeitenden der Schule Ahorn aus Unterricht, Betreuung und Hausdienst.

Lebensraum Schule

  • Wir leben eine Schulkultur, in der sich Kinder und Erwachsene in gegenseitiger Wertschätzung begegnen. 
  • Wir gehen sorgsam mit uns, den anderen, der Gemeinschaft und der Umwelt um.
  • Wir begleiten die Kinder in ihrer persönlichen Entwicklung und sind für sie verlässliche und authentische Bezugspersonen.
  • Wir gestalten gemeinsam ein Klima von Vertrauen und Wohlbefinden. 
  • Wir gewährleisten den Kindern in Unterricht und Betreuung eine alternsgemässe Mitwirkung. 

Lehren und Lernen

  • Wir prägen das Lehr- und Lernklima durch Beziehung, Professionalität und Freude.
  • Wir bieten ein vielseitiges Lernangebot und unterrichten kompetenzorientiert.
  • Wir fördern und unterstützen alle Kinder in ihren individuellen Fähigkeiten und Stärken und begleiten sie auf ihrem Lernweg.
  • Wir sind offen für unterschiedliche Bedürfnisse und Kulturen und schaffen den Rahmen für die Integration aller Kinder.
  • Wir fördern soziale Kompetenzen sowie selbständiges und eigenverantwortliches Denken und Handeln der Kinder.

Kooperation

  • Wir sind ein offenes und vernetztes Team.
  • Wir sind in einem regelmässigen, für die Kinder spürbaren, Austausch mit den Eltern und schätzen deren institutionalisierte Mitwirkung. 
  • Wir arbeiten im Team, mit Behörden und Fachstellen lösungsorientiert zusammen. 
  • Wir halten uns an eine verbindliche und transparente Konfliktkultur.

Betrieb und Infrastruktur

  • Wir nutzen unsere Lern-und Lebensorte vielseitig und kreativ.
  • Wir gestalten unsere Schule als lebendigen Ort des Zusammenseins.
  • Wir achten auf einen sorgfältigen Umgang mit Material, Räumen und der ganzen Schulanlage.

Schulmanagement

Unsere Leitungspersonen

  • führen professionell, partizipativ, lösungsorientiert und ressourcenbewusst.
  • gewährleisten eine stetige, innovative Schul- und Unterrichtsentwicklung sowie die zielorientierte Qualitätssicherung von Bewährtem.
  • leben Transparenz, Verbindlichkeit und einen wertschätzenden Umgang und setzen auf die Stärken der Mitarbeitenden. 
  • fördern eine enge, fachübergreifende Zusammenarbeit im Team, legen Wert auf gegenseitige Unterstützung und gezielte Weiterbildungen.

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