Leitbild
Wir, das sind alle Mitarbeitenden der Schule Ahorn aus Unterricht, Betreuung und Hausdienst.
Lebensraum Schule
- Wir leben eine Schulkultur, in der sich Kinder und Erwachsene in gegenseitiger Wertschätzung begegnen.
- Wir gehen sorgsam mit uns, den anderen, der Gemeinschaft und der Umwelt um.
- Wir begleiten die Kinder in ihrer persönlichen Entwicklung und sind für sie verlässliche und authentische Bezugspersonen.
- Wir gestalten gemeinsam ein Klima von Vertrauen und Wohlbefinden.
- Wir gewährleisten den Kindern in Unterricht und Betreuung eine alternsgemässe Mitwirkung.
Lehren und Lernen
- Wir prägen das Lehr- und Lernklima durch Beziehung, Professionalität und Freude.
- Wir bieten ein vielseitiges Lernangebot und unterrichten kompetenzorientiert.
- Wir fördern und unterstützen alle Kinder in ihren individuellen Fähigkeiten und Stärken und begleiten sie auf ihrem Lernweg.
- Wir sind offen für unterschiedliche Bedürfnisse und Kulturen und schaffen den Rahmen für die Integration aller Kinder.
- Wir fördern soziale Kompetenzen sowie selbständiges und eigenverantwortliches Denken und Handeln der Kinder.
Kooperation
- Wir sind ein offenes und vernetztes Team.
- Wir sind in einem regelmässigen, für die Kinder spürbaren, Austausch mit den Eltern und schätzen deren institutionalisierte Mitwirkung.
- Wir arbeiten im Team, mit Behörden und Fachstellen lösungsorientiert zusammen.
- Wir halten uns an eine verbindliche und transparente Konfliktkultur.
Betrieb und Infrastruktur
- Wir nutzen unsere Lern-und Lebensorte vielseitig und kreativ.
- Wir gestalten unsere Schule als lebendigen Ort des Zusammenseins.
- Wir achten auf einen sorgfältigen Umgang mit Material, Räumen und der ganzen Schulanlage.
Schulmanagement
Unsere Leitungspersonen
- führen professionell, partizipativ, lösungsorientiert und ressourcenbewusst.
- gewährleisten eine stetige, innovative Schul- und Unterrichtsentwicklung sowie die zielorientierte Qualitätssicherung von Bewährtem.
- leben Transparenz, Verbindlichkeit und einen wertschätzenden Umgang und setzen auf die Stärken der Mitarbeitenden.
- fördern eine enge, fachübergreifende Zusammenarbeit im Team, legen Wert auf gegenseitige Unterstützung und gezielte Weiterbildungen.