Arbeiten bei HRZ
Rund 150 Mitarbeitende verschiedener Fachrichtungen – Recht, Personal- und Lohnadministration, Case Management, HR-Beratung, Organisationsberatung, Personal- und Führungsentwicklung, Berufsbildung, Gehaltsmanagement, HR-Projekte, SAP HCM, Gesundheitsmanagement – arbeiten im zentralen Human Resources Management.
Anstellungsbedingungen HRZ
Neben den Anstellungsbedingungen der Stadt Zürich bieten wir als Dienstabteilung folgende Spezifika:
- Flexible Arbeitszeiten Wir arbeiten nach einem Jahresarbeitszeitmodell; ebenfalls ist Mobiles Arbeiten möglich.
- Barrierefreiheit Unsere Gebäude sind rollstuhlgängig; weitere Infrastrukturthemen werden individuell angeschaut.
- Betriebliche Gesundheitsförderung Wir bieten verschiedene Angebote und Aktivitäten.
- Verkehrsanbindung Beide Standorte sind gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar.