Führungsgrundsätze
Was für die Stadt Zürich gute Führung ausmacht. Eine gemeinsame Wertebasis. Ein klarer Orientierungsrahmen. Ein gemeinsames Führungsverständnis.
![«Führen für Zürich». «Führen für Zürich».](/content/portal/de/index/jobs/arbeitgeberin-stadt-zuerich/fuehrungsgrundsaetze/_jcr_content/mainparsys/graphic/image.1752.png/1645088204862.png)
![Gestalten: Mutig. Gemeinsam. Tun. Gestalten: Mutig. Gemeinsam. Tun.](/content/portal/de/index/jobs/arbeitgeberin-stadt-zuerich/fuehrungsgrundsaetze/_jcr_content/mainparsys/texttitleimage_1313379013/image.280.png/1606992726770.png)
- Vielfalt leben. Handlungsspielräume nutzen und gewähren. Fair und couragiert.
- Den Dialog mit allen Beteiligten wertschätzend führen. Zuhören. Gegensätze und Widersprüche als Herausforderung annehmen.
- Klare Prioritäten setzen. Entscheiden. Verantwortung übernehmen und übertragen.
![Entwickeln: Vorausschauend. Jetzt. Für morgen. Entwickeln: Vorausschauend. Jetzt. Für morgen.](/content/portal/de/index/jobs/arbeitgeberin-stadt-zuerich/fuehrungsgrundsaetze/_jcr_content/mainparsys/texttitleimage_1414555653/image.280.png/1606992747092.png)
- Das Ganze im Blick behalten. Für Neues offen sein und Veränderungen ermöglichen. Aus Fehlern lernen.
- Mitarbeitende fördern und fordern. Die Organisation voranbringen. Sich selbst führen.
- Sich und andere vernetzen. Wissen und Erfahrungen mit anderen teilen. Feedback-Kultur vorleben.
![Wirkung erzielen: Engagiert. Nach aussen. Und innen. Wirkung erzielen: Engagiert. Nach aussen. Und innen.](/content/portal/de/index/jobs/arbeitgeberin-stadt-zuerich/fuehrungsgrundsaetze/_jcr_content/mainparsys/texttitleimage_969878152/image.280.png/1606992765080.png)
- Den Service Public in den Mittelpunkt stellen. Gemeinsam Lösungen erarbeiten. Für klare Abläufe und Strukturen sorgen.
- Mitarbeitenden vertrauen. Gute Leistungen anerkennen und schlechte offen ansprechen.
- Verbindlich und transparent sein. Vereinbarte Ziele erreichen. Sinn stiften. Vorbild sein.