Der Job Polizeilicher Assistenzdienst ist abwechslungsreich und hat ein umfassendes Aufgabengebiet. Von patrouillieren mit dem Streifenwagen und Verkehrsregelungen bis hin zu beraten von hilfesuchenden Personen. Hier erfahren Sie, was es alles braucht, um den Beruf Polizeilicher Assistenzdienst bei der Stadtpolizei Zürich auszuüben und wie sich die Ausbildung gestaltet. Schauen Sie rein, vielleicht ist der Job Polizeilicher Assistenzdienst genau das Richtige für Sie.

Sind Sie mindestens 20 Jahre alt und haben Sie Freude am Umgang mit Menschen? Bringen  Sie einen ausgeglichenen Charakter und einen guten Gerechtigkeitssinn mit? Dann erfüllen Sie bereits einen wichtigen Teil unserer Voraussetzungen für den Beruf Polizeilicher Assistenzdienst. Finden Sie heraus, welche weiteren Anforderungen Sie erfüllen müssen, um beim Polizeilichem Assistenzdienst zu arbeiten:

• Schweizer Bürgerrecht
  oder Niederlassungsbewilligung C
• Gute körperliche Fitness
  
• Abgeschlossene Berufslehre (EFZ), gleichwertige Ausbildung oder eine Matura
• Gute Schul- und Allgemeinbildung
• Gute Deutschkenntnisse
• Gute schriftliche Ausdrucksweise
• Einwandfreier Leumund
• Führerausweis Kat. B 
• Militärdienst ist keine Voraussetzung (bei Dienstpflicht: Rekrutenschule oder die erforderliche Zivildienstzeit absolviert)
• Keine Mindestgrösse (unter 160 cm zusätzliche Eignungsabklärungen)
• Bei politischen und religiösen Einstellungen sowie in der äusseren Erscheinung werden keine Extreme geduldet

Tätowierungen an Hals, Kopf und Händen sind nicht gestattet. Alle anderen sichtbaren Tätowierungen sind erlaubt, wenn sie vom Motiv her mit dem polizeilichen Umfeld und dessen Berufsethik vereinbar sind.

Möchten Sie mehr über die Eignungsabklärung, Ausbildung und Laufbahn bei den Assistenzdiensten erfahren? Dann melden Sie sich jetzt für einen Informationsabend bei uns an. An diesem erhalten Sie Einblick in den Alltag der Assistenzdienste  und wir beantworten gerne Ihre Fragen.

Zutritt zur Veranstaltung erhalten nur Personen, die sich im Vorfeld mittels untenstehendem Formular angemeldet haben. Mit der Anmeldung erteilen Sie das Einverständnis für eine Personen-Sicherheitsüberprüfung.

Für die Zutrittskontrolle bitten wir Sie, einen gültigen Ausweis (ID, Führerausweis etc.) mitzunehmen.

Wir freuen uns sehr, dass Sie sich für einen Job bei der Stadtpolizei Zürich interessieren. Für eine Bewerbung benötigen Sie die unten aufgelisteten Dokumente. Während den Bewerbungs-Zeitfenstern können Sie diese dann elektronisch in unser Online-Bewerbungstool hochladen. 

• Tabellarischer Lebenslauf
  
• Abschlusszeugnis des letzten Schuljahres (Oberstufe/Gymnasium)
• Fähigkeitszeugnis mit Abschlussnote
• Arbeitszeugnisse
• Auszug Register Administrativmassnahmen IVZ (vormals ADMAS-Auszug) (nicht älter als 6 Monate)
• Strafregisterauszug (nicht älter als 6 Monate)
• Betreibungsregisterauszug (nicht älter als 6 Monate)
• Weitere Unterlagen (allfällige Diplom- und Weiterbildungszeugnisse, Niederlassungsbewilligung C)

Haben wir Ihr Interesse an einem spannenden Job geweckt?

Für den Lehrgang April 2025 können wir aktuell nur noch Bewerbungen mit einer Kündigungsfrist von einem Monat oder weniger berücksichtigen. Bewerben Sie sich noch jetzt auf diesen spannenden Job. Viel Erfolg.

Das Auswahlverfahren bei der Stadtpolizei Zürich gestaltet sich wie folgt:

Schritt 1: Die Bewerbung

Die Bewerbungsunterlagen werden eingehend auf die vorgegebenen Anforderungen und die Vollständigkeit überprüft.

Bewerber*innen mit einer Körpergrösse unter 160 cm müssen eine physische Eignungsabklärung durchlaufen.

Schritt 2: Diagnostischer Eignungstest

Sind alle erforderlichen Kriterien erfüllt, erhalten Sie eine Einladung zum Diagnostischen Eignungstest, der bei uns absolviert wird. Es werden folgende Kriterien geprüft:

• Aufsatz am PC zu einem vorgegebenen Thema (Zeit: 60 Minuten / etwa eine A4-Seite)
• Deutsch
• Kognitive Fähigkeiten / Mathematik
• Merkfähigkeit

Schritt 3: Vorstellungsgespräch/Situationssimulation

Vier Personen der Stadtpolizei führen mit Ihnen ein Gespräch sowie eine Situationssimulation durch. Dabei geht es um die Prüfung der Motivation sowie der für den Beruf im Polizeilichen Assistenzdienst notwendigen Charaktereigenschaften. Im Anschluss an das Vorstellungsgespräch wird entschieden, ob Sie eine provisorische Zusage für die Aufnahme in die Polizeischule erhalten oder ob wir Ihnen eine definitive Absage erteilen müssen. Die Entscheidung wird Ihnen persönlich durch den/die Moderator*in mitgeteilt.

Schritt 4: Vertrauensärztliche Eintrittsuntersuchung

Der Vertrauensarzt überprüft, ob die körperlichen Voraussetzungen für diesen anspruchsvollen Beruf auch aus sportmedizinischer Sicht gegeben sind. Wir weisen Sie darauf hin, dass die Kosten für die Erstuntersuchung durch unseren Vertrauensarzt von der Stadtpolizei Zürich übernommen werden, zusätzlich angeordnete medizinische Abklärungen jedoch zu Lasten der Bewerbenden gehen.

Schritt 5: Definitiver Entscheid

Das gesamte Auswahlverfahren dauert rund 3 – 4 Monate.

Nach jedem Schritt können Sie entweder weiterkommen oder ausscheiden. Spätestens drei Monate vor Schulbeginn liegt der definitive Bescheid vor.

Die Ausbildung für den Polizeilichen Assistenzdienst dauert neun Monate. In dieser Zeit erhalten Sie bereits den vollen Lohn. Die Ausbildung besteht aus theoretischen und praktischen Fächern wie beispielsweise Rechtslehre, Psychologie, Verkehrsregelung, Fahrtrainings und Funkausbildung. Stadtführungen und verschiedene Besichtigungen gehören ebenso zum Ausbildungsprogramm wie der Unterricht in Erster Hilfe, Sport und Eigensicherung.

Während der Ausbildung absolvieren Sie ein Praktikum. Dabei werden Sie von erfahrenen Kolleg*innen begleitet. Die Ausbildung wird mit einer Erfahrungswoche abgeschlossen. Für das erfolgreiche Absolvieren des Lehrganges müssen bestimmte Promotionsfächer mit einer genügenden Note abgeschlossen werden.

Ab 2023 finden alle Ausbildungslehrgänge im modernen, neu erstellten Bildungszentrum Blaulicht in Opfikon/Glattbrugg statt. 

Die Stadtpolizei Zürich ermöglicht Ihnen eine Ausbildung bei vollem Lohn.

Aus untenstehender Übersicht können Sie Ihren Lohn während den ersten zwei Anstellungsjahren (inkl. Ausbildung) entnehmen. Der Lohn entspricht im städtischen Lohnsystem (Link SLS) der Lohnstufe 6. Ab dem dritten Anstellungsjahr werden Sie in die Lohnstufe 7 überführt.

Hinzu kommen monatliche Zulagen für geleistete Nacht- und Sonntagsarbeiten sowie ein 13. Monatslohn.