Infoabend Assistenzdienst Konsulatsschutz
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Assistenzdienst Konsulatsschutz
Ein abwechslungsreicher Job mit Verantwortung zum Schutz der konsularischen Einrichtungen in der Stadt Zürich. Klingt das nach einer passenden Aufgabe für Sie? Dann ist Assistenzdienst Konsulatsschutz (AKS) genau das Richtige für Sie.
Der abwechslungsreiche Job Assistenzdienst Konsulatsschutz hat ein umfassendes Aufgabengebiet. Vom Bewachen der konsularischen Einrichtungen bis hin zu patrouillieren mit den Streifenwagen. Ausserdem unterstützen Sie andere Abteilungen der Stadtpolizei Zürich. Im Rahmen Ihrer Tätigkeit führen Sie den Dienst bewaffnet aus und sind berechtigt, wenn nötig polizeiliche Zwangsmassnahmen im Rahmen des Konsulatsschutzes anzuwenden.
Hier erfahren Sie, was es alles braucht, um den Beruf Assistenzdienst Konsulatsschutz bei der Stadtpolizei Zürich auszuüben und wie sich die Ausbildung gestaltet. Schauen Sie rein, vielleicht ist der Job Assistenzdienst Konsulatsschutz genau das Richtige für Sie.
Heute Bauführer. Morgen im Konsulatsschutz.
Heute Flugbegleiterin. Morgen im Konsulatsschutz.
Stadtpolizei Zürich - Jeden Tag
Imagefilm der Stadtpolizei Zürich. Erleben Sie in diesem Film die spannenden Tätigkeiten der Stadtpolizistinnen und -polizisten in eindrucksvollen Bildern.http://www.stadtpolizei.ch/jobs
Voraussetzungen
Sind Sie mindestens 20 Jahre alt und haben Sie Freude am Kontakt mit Menschen? Haben Sie einen ausgeglichenen Charakter und einen vernünftigen Sinn für Gerechtigkeit? Dann erfüllen Sie bereits einen wichtigen Teil unserer Voraussetzungen für den Beruf Assistenzdienst Konsulatsschutz. Finden Sie heraus, welche weiteren Anforderungen Sie erfüllen müssen, um beim Assistenzdienst Konsulatsschutz zu arbeiten:
- Schweizer Bürgerrecht oder Niederlassungsbewilligung C
- Gute körperliche Fitness
- Abgeschlossene Berufslehre, gleichwertige Ausbildung oder eine Matura
- Gute Schul- und Allgemeinbildung
- Gute Deutschkenntnisse
- Gute schriftliche Ausdrucksweise
- Einwandfreier Leumund
- Führerausweis Kat. B
- Keine Mindestgrösse (unter 160 cm zusätzliche Eignungsabklärungen)
- Militärdienst ist keine Voraussetzung (bei Dienstpflicht: Rekrutenschule oder die erforderliche Zivildienstzeit absolviert)
- Bei politischen und religiösen Einstellungen sowie in der äusseren Erscheinung werden keine Extreme geduldet
Tätowierungen an Hals, Kopf und Händen sind nicht gestattet. Alle anderen sichtbaren Tätowierungen sind erlaubt, wenn sie vom Motiv her mit dem polizeilichen Umfeld und dessen Berufsethik vereinbar sind.
Informationsabend
Möchten Sie mehr über die Eignungsabklärung, Ausbildung und Laufbahn bei den Assistenzdiensten erfahren? Dann melden Sie sich jetzt für einen Informationsabend bei uns an. An diesem erhalten Sie Einblick in den Alltag der Assistenzdienste und wir beantworten gerne Ihre Fragen.
Zutritt zur Veranstaltung erhalten nur Personen, die sich im Vorfeld mittels untenstehendem Formular angemeldet haben. Mit der Anmeldung erteilen Sie das Einverständnis für eine Personen-Sicherheitsüberprüfung.
Für die Zutrittskontrolle bitten wir Sie, einen gültigen Ausweis (ID, Führerausweis etc.) mitzunehmen.
Bewerbung
Wir freuen uns sehr, dass Sie sich für einen Job bei der Stadtpolizei Zürich interessieren. Für eine Bewerbung benötigen Sie die unten aufgelisteten Dokumente. Während den Bewerbungs-Zeitfenstern können Sie diese dann elektronisch in unser Online-Bewerbungstool hochladen.
- Tabellarischer Lebenslauf
- Abschlusszeugnis des letzten Schuljahres (Oberstufe/Gymnasium)
- Fähigkeitszeugnis mit Abschlussnote
- Arbeitszeugnisse
- Auszug Register Administrativmassnahmen IVZ (vormals ADMAS-Auszug) (nicht älter als 6 Monate)
- Strafregisterauszug (nicht älter als 6 Monate)
- Betreibungsregisterauszug (nicht älter als 6 Monate)
- Weitere Unterlagen (allfällige Diplom- und Weiterbildungszeugnisse, Niederlassungsbewilligung C)
Haben wir Ihr Interesse an einem spannenden Job geweckt?
Für den Lehrgang April 2025 können wir aktuell nur noch Bewerbungen mit einer Kündigungsfrist von einem Monat oder weniger berücksichtigen. Bewerben Sie sich noch jetzt auf diesen spannenden Job. Viel Erfolg.
Kontaktpersonen
Funktion
Sachbearbeiterin Personalgewinnung
Funktion
Sachbearbeiterin Personalgewinnung
Funktion
Chefin Personalgewinnung
Auswahlverfahren
Das Auswahlverfahren bei der Stadtpolizei Zürich gestaltet sich wie folgt:
Schritt 1: Die Bewerbung
Die Bewerbungsunterlagen werden eingehend auf die vorgegebenen Anforderungen und die Vollständigkeit überprüft.
Schritt 2: Diagnostischer Eignungstest
Sind alle erforderlichen Kriterien erfüllt, erhalten Sie eine Einladung zum Diagnostischen Eignungstest, der bei uns absolviert wird. Es werden folgende Kriterien geprüft:
- Aufsatz am PC zu einem vorgegebenen Thema (Zeit: 60 Minuten / etwa eine A4-Seite)
- Deutsch
- Kognitive Fähigkeiten / Mathematik
- Merkfähigkeit
Schritt 3: Sporttest
- Messen der Körpergrösse
- Waffenhandhabungstest mit der Dienstwaffe SIG P226 (Abklärung Handkraft und Handgrösse)
- Wendelauf
- Männer: Klimmzüge / Frauen: Beugehang
- Kasten-Bumerang-Lauf
- Grundkrafttest Rumpf
- 3000-Meter-Lauf
Ihr Weg zum erfolgreichen Sporttest
Sie suchen einen vielseitigen, spannenden aber anspruchsvollen Job? Bei uns sind Sie genau richtig. Um unser mehrstufiges Auswahlverfahren erfolgreich zu durchlaufen, geben wir Ihnen auf unserer Website www.stadtpolizei.ch/jobs Tipps und Informationen mit auf den Weg. Starten Sie noch heute durch und bewerben Sie sich bei uns. Wir suchen Nachwuchs. Unsere Fachverantwortliche Sport und Gesundheit, Manuela Etter, gibt Ihnen auf dem Weg zum Erfolg wertvolle Tipps rund um unsere Sportaufnahmeprüfung. Schauen Sie genau hin und trainieren Sie gezielt auf unsere fünf zu absolvierenden Disziplinen. Viel Erfolg.
Sie müssen total mindestens 10 Punkte und in jeder Disziplin mindestens 1 Punkt erreichen (beim Grundkrafttest Rumpf sind minimal 3 Punkte zu erreichen).
Die Unfallversicherung ist Sache der Teilnehmenden.
Bewerber*innen mit einer Körpergrösse unter 160 cm müssen zu einem späteren Zeitpunkt eine zusätzliche physische Eignungsabklärung durchlaufen.
Schritt 4: Vorstellungsgespräch/Situationssimulation
Vier Personen der Stadtpolizei führen mit Ihnen ein Gespräch sowie eine Situationssimulation durch. Dabei geht es um die Prüfung der Motivation sowie der für den Beruf als Konsulatsschützer*in notwendigen Charaktereigenschaften. Im Anschluss an das Vorstellungsgespräch wird entschieden, ob Sie eine provisorische Zusage für die Aufnahme in die Polizeischule erhalten oder ob wir Ihnen eine definitive Absage erteilen müssen. Die Entscheidung wird Ihnen persönlich durch den/die Moderator*in mitgeteilt.
Schritt 5: Vertrauensärztliche Eintrittsuntersuchung
Der Vertrauensarzt überprüft, ob die körperlichen Voraussetzungen für diesen anspruchsvollen Beruf auch aus sportmedizinischer Sicht gegeben sind. Wir weisen Sie darauf hin, dass die Kosten für die Erstuntersuchung durch unseren Vertrauensarzt von der Stadtpolizei Zürich übernommen werden, zusätzlich angeordnete medizinische Abklärungen jedoch zu Lasten der Bewerbenden gehen.
Schritt 6: Definitiver Entscheid
Das gesamte Auswahlverfahren dauert rund 3 – 4 Monate. Nach jedem Schritt können Sie entweder weiterkommen oder ausscheiden. Spätestens drei Monate vor Schulbeginn liegt der definitive Bescheid vor.
Ausbildung
Die Ausbildung für den Polizeilichen Assistenzdienst dauert neun Monate. In dieser Zeit erhalten Sie bereits den vollen Lohn. Die Ausbildung besteht aus theoretischen und praktischen Fächern wie beispielsweise Konsulatswesen, Rechtslehre, Psychologie, Selbstverteidigung, Schiessen und Fahrausbildung. Stadtführungen und verschiedene Besichtigungen gehören ebenso zum Ausbildungsprogramm wie der Unterricht in Erster Hilfe, Sport und Eigensicherung.
Während der Ausbildung absolvieren Sie ein Praktikum. Dabei werden Sie von erfahrenen Kolleg*innen begleitet. Die Ausbildung wird mit einer Erfahrungswoche abgeschlossen. Die theoretischen und praktischen Fächer werden mit Prüfungen abgeschlossen. Für das erfolgreiche Absolvieren des Lehrganges müssen bestimmte Promotionsfächer mit einer genügenden Note abgeschlossen werden.
Lohn
Die Stadtpolizei Zürich ermöglicht Ihnen eine Ausbildung bei vollem Lohn.
Aus untenstehender Übersicht können Sie Ihren Lohn während den ersten zwei Anstellungsjahren (inkl. Ausbildung) entnehmen.
Der Lohn entspricht im städtischen Lohnsystem (Link SLS) der Lohnstufe 6. Ab dem dritten Anstellungsjahr werden Sie in die Lohnstufe 7 überführt.
Hinzu kommen monatliche Zulagen für geleistete Nacht- und Sonntagsarbeiten sowie ein 13. Monatslohn.
Lohn in den ersten zwei Anstellungsjahren (inkl. Ausbildung)
| Alterskategorie (Entscheidend ist das Geburtsjahr) | Jahreslohn
| Monatlicher Bruttolohn (13x)
|
|---|---|---|
| 20-21 Jahre | CHF 72'075.51 | CHF 5'544.28 |
| 22-23 Jahre | CHF 73'445.01 | CHF 5’649.63 |
| 24-25 Jahre | CHF 74'814.51 | CHF 5’754.98 |
| 26-27 Jahre | CHF 76'183.51 | CHF 5’860.28 |
| 28-29 Jahre | CHF 77'553.01 | CHF 5’965.63 |
| 30-31 Jahre | CHF 78'992.51 | CHF 6'070.98 |
| 32-33 Jahre | CHF 79'860.01 | CHF 6'143.08 |
| 34-35 Jahre | CHF 80'796.51 | CHF 6’215.13 |
| 36-37 Jahre | CHF 81'733.51 | CHF 6’287.20 |
| 38-39 Jahre | CHF 82'670.51 | CHF 6’359.28 |
| 40-41 Jahre | CHF 83'608.01 | CHF 6’431.40 |
| 42-43 Jahre | CHF 84'256.51 | CHF 6’481.28 |
| 44-45 Jahre | CHF 84'905.01 | CHF 6’531.15 |
| 46-47 Jahre | CHF 85'553.51 | CHF 6’581.03 |
| 48-49 Jahre | CHF 86'202.51 | CHF 6’630.98 |
| 50-51 Jahre | CHF 86'851.01 | CHF 6’680.85 |
| 52-53 Jahre | CHF 87'283.51 | CHF 6'714.13 |
| 54-55 Jahre | CHF 87'716.01 | CHF 6’747.40 |
| 56-57 Jahre | CHF 88'148.51 | CHF 6’780.65 |
| 58-59 Jahre | CHF 88'581.01 | CHF 6'813.93 |
| 60-61 Jahre | CHF 89'013.01 | CHF 6'847.15 |
Entwicklung
Beim Assistenzdienst Konsulatsschutz der Stadtpolizei Zürich gibt es verschiedene Entwicklungsmöglichkeiten. Einerseits haben Sie die Möglichkeit, spannende Nebenämter auszuüben. Ein Nebenamt bezeichnet eine Tätigkeit (Zusatzfunktion), die im persönlichen Stellenprofil nicht beschrieben ist, jedoch im Sinne der Organisation ausgeführt wird. Beispiele von Nebenämter des Assistenzdienstes Konsulatsschutz sind:
- Fahrinstruktor*in
- Schwimminstruktor*in
- Fitnessinstruktor*in
- Taschendiebstahlfahndung
- Fachlehrer*in an Schulen und internen Weiterbildungen
- Englischlehrer*in
- Götti-Funktion
- … und viele mehr
Andererseits bieten Stagen und Aushilfen in vielen Abteilungen und Kommissariaten der Stapo eine weitere Entwicklungsmöglichkeit. Beispielsweise beim Informatikdienst (Handyauswertung), Verkehrspolizei-Taxibüro, Sekretariat, Mediendienst, Hundekontrolle und viele mehr.
Ausserdem können Sie je nach Eignung eine Führungslaufbahn anstreben. Beispielsweise als Einsatzleiter*in oder als Chef*in Einsatzgruppe.