In der Stadt Zürich gibt es eine grosse Auswahl an Kitas. Für alle gelten die kantonalen Krippenrichtlinien. Trotzdem sind die Kitas sehr unterschiedlich. Eltern sollten daher mehrere Kitas besichtigen, bevor sie sich für eine Kita entscheiden.

Kinder verbringen viel Zeit in der Kita, daher lohnt es sich gut zu überlegen, was einem in der Betreuung wichtig ist. Wo würde sich mein Kind am wohlsten fühlen? Rahmenbedingungen, wie z.B. Öffnungszeiten oder der Standort der Kita sollten nicht im Vordergrund stehen.

Es empfiehlt sich, vor den Kitabesichtigungen die Websites der Kitas anzusehen und Fragen vorzubereiten. Bei den Besichtigungen können Eltern beobachten, wie in der Kita mit den Kindern umgegangen wird.

Die folgenden Themen sollen Eltern Denkanstösse für die Auswahl einer Kita geben.

• Lesen Sie das pädagogische Konzept und lassen Sie sich die konkrete Umsetzung von der Krippenleitung erklären. Sind die Ziele der Kita und die pädagogische Arbeitsweise beschrieben?
• Schauen Sie sich den Tagesablauf an.
• Fragen Sie, was mit den Kindern unternommen wird.
• Erkundigen Sie sich, worüber die Eltern abends informiert werden.
• Fragen Sie, was die Kita unter Kita-Qualität versteht und was die Kita konkret im Bereich Qualität macht.
• Gibt es periodisch Standortgespräche für die Eltern?
• Gibt es Elternveranstaltungen?

• Gibt es viele verschiedene Spielmaterialien, damit die Kinder vielfältige Erfahrungen machen können? Sind diese funktionstüchtig und für die Kinder zugänglich?
• Sind „Werke“ der Kinder (z.B. Zeichnungen) sichtbar?
• Können die Kinder ihren Bewegungsdrang ausleben?
• Gibt es einen anregenden Aussenraum und Wald, Wiesen, Park oder Spielplätze in der Nähe?
• Lassen Sie sich erklären, was die Kinder draussen genau machen? Gibt es unterschiedliche Aktivitäten für Babys und grössere Kinder?

• Wie viel Zeit wird für die Eingewöhnung eingeplant? Erfolgt die Trennung von den Eltern schrittweise? Die Dauer sollte auf die Bedürfnisse des Kindes abgestimmt werden, jedoch sollten zwei Wochen oder mehr eingeplant werden.
• Hat jedes Kind eine feste Bezugsperson? Diese Person ist während der Eingewöhnung anwesend und später z.B. fürs Essen und Wickeln zuständig.

• Lassen Sie sich die Säuglingsbetreuung genau erklären.
• Wird auf die individuellen Bedürfnisse der Säuglinge z.B. beim Schlafen, Essen und Wickeln eingegangen?
• Gibt es einen geschützten Rahmen für die Säuglinge, wo sie selber etwas erkunden und ihren Bewegungsdrang ausleben können sowie Rückzugsmöglichkeiten und Ruhe ermöglichen?
• Achten Sie bei der Besichtigung darauf, wie mit den Säuglingen umgegangen wird.

• Wie und was essen die Kinder (Wochenmenü ansehen)?
• Entspricht das Essen Ihren Vorstellungen einer gesunden Ernährung?
• Wie wird das Essen zubereitet? Können die Kinder auch mal etwas kochen?

• Macht die Krippenleitung einen engagierten Eindruck? Wie viel Erfahrung hat sie und wie lange ist sie in der Kita?
• Geht die Krippenleitung auf Ihre Fragen und Anliegen ein?
• Wie ist die Stimmung in der Kita? Achten Sie bei der Besichtigung auf den Umgang und die Kommunikation in der Kita.
• Fragen Sie, wie viel Personal pro Gruppe arbeitet. (Je mehr ausgebildetes Personal, desto besser. Minimum gemäss Krippenaufsicht: Ab 7 Kinder 2 Personen, davon eine ausgebildete)
• Wie lange sind die MitarbeiterInnen schon in der Kita?
• Wie wird das Personal weitergebildet?

• Fragen Sie, wie die Kita für Stabilität sorgt.
• Wie überprüft die Kita die Qualität der Arbeit?
• Prävention / Sicherheit: Wie beugt die Kita Unfällen vor?
• Sprachförderung: Verlangen Sie ein schriftliches Konzept bei mehrsprachigen Kitas. Überzeugt die Mehrsprachigkeit im Alltag? Spricht das Personal die Fremdsprache perfekt? Für Kinder, die nicht deutsch sprechen, sollte eine deutschsprachige Kita gewählt werden. Achten Sie bei der Besichtigung darauf, wie gut das Personal deutsch spricht.

• Verlangen Sie einen Muster-Betreuungsvertrag, wenn Sie an einer Kita interessiert sind. Vergleichen Sie – wenn möglich – die Vertragsbedingungen mehrerer Kitas.
• Lesen Sie den Betreuungsvertrag vor der Unterzeichnung genau!
• Welche Kündigungsfristen und zusätzliche Gebühren werden verlangt?