Der Gleichstellungsplan steht für das Engagement der Stadt Zürich im Bereich der Gleichstellung der Geschlechter für die Bewohner*innen und die Mitarbeitenden der Stadt. Der Plan legt für jeweils vier Jahre Schwerpunkte, Ziele und Massnahmen fest.
Die Gleichstellung ist ein Anliegen, das die gesamte Bevölkerung von Zürich betrifft und dem der Stadtrat seit vielen Jahren hohe Priorität einräumt. Die bisherigen Resultate sind erfreulich, und der Gleichstellungsplan hat sich als wirksames Instrument bewährt, um die Gleichstellung weiter voranzubringen. Die Stadt Zürich bleibt weiterhin engagiert.
Der Gleichstellungsplan mit der Laufzeit 2024 bis 2027 nimmt die Erkenntnisse aus der Vorperiode auf und berücksichtigt aktuelle gesellschaftliche und politische Entwicklungen. Er umfasst 6 inhaltliche Schwerpunkte, 13 strategische Ziele und weit über 100 Massnahmen. Er wurde im März 2024 vom Stadtrat verabschiedet.
2009 lancierte die Stadt Zürich im Auftrag des Stadtrats einen ersten Gleichstellungsplan. Damit erfüllte der Zürcher Stadtrat eine Verpflichtung, die er mit der Unterzeichnung der «Europäischen Charta zur Gleichstellung von Frauen und Männern auf lokaler Ebene» im Jahr 2007 eingegangen ist. Ihr Ziel ist es, die Umsetzung der Gleichstellung zu beschleunigen. Die Kommunen, die die Charta unterzeichnen, verpflichten sich Massnahmen zu ergreifen und regelmässig über die Fortschritte zu berichten.
Alle Berichte und Dokumente können Sie in gedruckter Form bei der Fachstelle für Gleichstellung bestellen.
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